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22.[人力资源] HR观点：员工满意度是否需要调查

23.[人力资源] 中国的人力资源危机

24.[招聘] 如何破解“招聘失真”的难题

25.[人才战略] 李开复跳槽给全球老板敲响警钟

26.[培训] 销售培训：欲善其事 先利其器

27.[人力资源] 人力资源管理中的“势”

28.[人力资源] 中小企业人力资源管理三维立体模式

29.[薪酬福利] 如何才能“薪”平“企”和

210.[人才战略] 如何处理和防止“人才真空”现象

211.[人才战略] 员工不是“成本”而是“资产”

212.[人才战略] 企业缘何难找中意人才

213.[人才战略] 用人如器

214.[人才战略] 人才流失的迷思

215.[人力资源] 除了钱还需要什么 是否被注重成关键因素

216.[培训] 人力：培训关键人才可带来直接财务收益

217.[招聘] 招聘选拔6步法管理模式

218.[人力资源] HR方案：别只顾埋头种“一亩三分地”

219.[人才战略] 企业如何挽留已提出辞职关键员工

220.[培训] 培训实务：掂量培训成效

221.[人力资源] “长寿团队”需要做对什么？

222.[薪酬福利] 基层岗位薪酬不妨多几个等级

223.[人力资源] 企业高绩效缘于团队程序设计

224.[招聘] 招聘时让应聘者“真情流露”的六大诀窍

225.[人力资源] HR：既要有空间又不能太理性