工作地点：北京市
招聘人数：1

1）正规院校本科以上学历，具有劳动人事任职资格优先。
    2）人力资源管理工作5年以上，40岁以下，独立完成过一个公司（集团公司优先）的人力资源管理工作，具备组织领导才能。
    3）精通绩效管理、人事档案管理、组织构架设计、员工能力评定的原则和方法，具备独立分析问题、解决问题的能力。
    4）精通国家、地方劳动人事方面的法律法规，具备语言文字的组织能力。
    5）适应高强度工作，工作雷厉风行。为人正派，工作认真负责。
    6）熟练操作微机，熟悉办公软件（Word、Excel、IE）。