工作地点：杭州市
招聘人数：1

1.招聘渠道与资源的拓展，负责面试/发放试用协议等招聘的日常工作。
    2.员工绩效管理工作的组织与实施: 包括帮助部门经理确定员工考核指标, 完成绩效考评, 以及考评后续解决方案的制定和跟踪.
    职位要求：
    1.本科(含)以上学历; 管理类或相关专业; 年龄26岁以上.
    2.五年以上外企HR工作经验或五年以上外企管理类工作的经验;有绩效管理专业经验或猎头公司从业经验者优先考虑.
    3.对本职工作有热情, 行事成熟稳重, 愿意并能够承受高压的工作环境.特别提醒---尊敬的应聘者：为了与您沟通更通畅，避免我们发给您的电子邮件发生退信，请您在投递简历时提供hotmail的电子邮箱。非常感谢您的配合！