工作地点：武汉市
招聘人数：1

人力资源招聘总监与商业领导们密切配合，达到超常规的增长目标。该职位负责设计和实施招聘的方法和策略，管理招聘团队，提供招聘预算并达到公司人力增长的目标。该职位还负责新员工培训、职业发展规划等其他人力资源工作。
    资历要求：
    5年以上成长型企业的人力资源和招聘经验，3年以上相关电子、软件企业招聘经验。
    熟练的英语读、写、口语能力。
    有能力与企业内外各层人员交流，包括公司内外的管理层。
    有较强的个人沟通和团队构建能力。
    如您有意，请寄您的简历E-mail给我们，并在主题中写明应聘职位，或者将简历邮寄到我公司，请在简历右上角注明应聘职位。